今天，微平台和校园网刊发旅游艺术学院、纪检监察处、党委宣传统战部、组织部、学生处、工会开展解放思想推动高质量发展大讨论的情况。

旅游艺术学院

加强对党的教育方针、国家职业教育政策、高质量发展内涵、学院管理制度及岗位职责的学习，深化认识，并根据学习成果积极提升工作主动性，围绕二级学院发展中痛点、难点、堵点开展头脑风暴、加强系统思维，谋划二级学院特色发展对策，切实落实立德树人，打造全方育人文化特色鲜明的二级学院；补齐专业建设短板，加大教师队伍建设力度，通过招聘专业教师、引进企业专家、推进现代学徒制改革等方式，彻底解决摄影与摄像艺术等专业师资问题；推进旅游管理类、视觉艺术类两大专业集群建设，做强旅游管理业、做精酒店管理专业、做大视觉艺术类专业，推进校企合作推行双元培育模式；加强教学管理、学生管理和二级学院日常管理的精细程度，贯彻落实学院制度与政策，使产、教、学、管衔接顺畅，提高现代学徒制改革推进、弹性学制实施、实习管理等方面效率。积极参与单独招生，适当加强单招计划，扩大招生专业，保证生源质量的前期下提升录取率和报到率。同时对招生计划分配进行数据分析，适当平衡各省分专业计划分配，力求专业稳定的同时最大限度完成计划。加强大学生创业教育，推进学生管理水平。依托艺术类专业实训条件鼓励学生开展创业实践，依托旅游管理专业校内实训条件打造政会务服务社团，依托酒店管理专业校内资源开展竞赛竟能力提升训练，将学生课余专业训练与服务与大学生创业实践、二级学院社团建设相结合。加强党建工作，推进政治思想工作，一是组织党员参观红色基地，知识竞赛；二是举办活动提升学院凝聚力，如评选旅游艺术学院最美教师等，增加二级学院党总支的主动性，让更多的党员老师参与活动，带动全院师生进一步提升思想意识。

纪检监察处

（一）把党的政治建设放到首位，进一步严明政治纪律和政治规矩。 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩。坚决抵制“七个有之”，落实“五个必须”、“五个绝不允许”要求，重点查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”，坚决维护政治纪律的严肃性和权威性。严肃党内政治生活，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、意识形态工作决策部署情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，推动各级党组织遵守党章党规。加强对选人用人情况的监督，严把人选政治关、廉洁关、形象关，确保落实好干部标准、树立正确用人导向。（二）在日常监督上精准发力，持续深化“三转”，推动全面从严治党向纵深发展 。坚持“严”字当头，加强对基层党组织和党员领导干部落实党风廉政建设责任制情况、执行党的十九大精神和党章党规党纪情况、落实“一岗双责”情况、贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查，推动各级党组织把全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上。持续深化“三转”，推进监督方式转变，突出对人事聘任、职务晋升、各类招生考试、基建工程、大宗物资采购等重要政务活动的再监督再检查，实现“监督再监督”的无缝对接，避免出现“工作空档”和部门责任弱化的现象。建立纪委统筹、归口监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条，不断提高监督效果，切实实现事中监督向事后监督、监督事向监督人的转变，既不以落实监督责任代替党委主体责任的落实，也不在行使监督责任中干扰党委的领导地位。（三）巩固落实中央八项规定精神成果，坚持不懈抓好作风建设。坚持领导干部带头，率先垂范，发扬钉钉子精神，锲而不舍、弛而不息地推进作风建设，深入落实中央八项规定精神，坚持问题导向，紧盯老问题，关注新动向，及时跟进相应的对策措施，坚决打赢作风建设的攻坚战和持久战，坚决防止“四风”反弹。健全问题发现机制，鼓励引导广大师生有序参与监督，自查和互查相结合，运用多种手段精准查纠“四风”问题，重点发现查处那些敢于穿隐身衣、搞变通的违纪行为，释放出越往后越严的强烈信号。坚持“长常”二字，抓早抓小抓细节，节点治理、逐层推进，以“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁搬家”的韧劲，杀几个“回马枪”、来几个“回头看”，不断坚持、巩固、深化。（四）持续加大执纪审查力度，惩治腐败要坚持零容忍履行好监督责任，加大惩治腐败力度是重中之重，既要坚决查处领导干部的违法违纪行为，又要切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，无论是领导干部还是普通党员，只要存在贪腐问题，都坚决予以惩处，决不“开口子”，搞“既往不咎”或“下不为例”。要坚持有腐必反，有贪必肃，敢于亮剑，始终保持惩治腐败的高压态势。重点查处发生在重点领域、关键环节和侵害学生权益的案件以及发生在党员干部中的腐败案件，治病树拔烂树，坚决遏制腐败蔓延势头。（五）加强纪律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对党员干部理想信念和纪律规矩教育，不断增强遵纪守法的自觉性和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。坚持正面典型教育和反面警示教育相结合，不断深化对重点部位和关键岗位人员的廉洁从业教育、教师的廉洁从教教育、学生的廉洁修身教育，进一步增强教育的科学性、针对性和实效性。大力推进廉政文化建设，通过廉政讲堂、专家讲座、书画作品展览、知识竞赛等主题教育活动，全面推进廉洁校园建设。（六）健全长效机制，提高廉政风险防控的系统性。把廉政制度建设作为学院加强内部管理的一项基础性工作，使廉政制度和行政业务工作制度有机结合起来，成为日常工作的规范，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施有效控制。同时，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等内容，将风险等级评定为“高、中、低”三个等级，并实行分级管理、分级负责、责任到人。高等级风险由学院纪委负责管理和监督；中等级风险由分管班子成员负责管理；低等级风险由部门直接负责管理，切实提高领导干部和广大教职工自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识。（七）打铁必须自身硬，努力打造让党放心、师生信赖的纪检监察队伍。履行好监督责任，纪检干部队伍建设是保障，要配齐配强专职纪检干部，强化纪检监察干部的日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督。通过集中业务培训，以案代训等形式不断提升纪检监察干部业务水平。加强纪检监察干部作风建设，健全内部监督制约机制，对涉及纪检监察干部违法违纪案件坚决查处，决不姑息，防止“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

党委宣传统战部

强化理论学习和意识形态工作，深入开展各项专题学习活动，为学院发展建设提供思想动力。高度关注师生关注热点，聚焦时政，充分利用各种载体，弘扬主旋律，传递正能量，牢牢把握好意识形态领域的主导权。继续开展“讲述沈职故事做最美沈职人”活动，推出一批先进典型，开展“感动沈职”活动，激发师生员工投身学院建设热情。继续开展“讲沈职好故事，做最美沈职人”活动，力争将该项活动做成学院品牌特色项目，适时开展“感动沈职”表彰系列活动，选树、宣传一批教书育人典型，服务育人典型，管理育人典型，增强教职员工的归属感，提升师生员工幸福感，让各项选优选先工作真正成为推动学院发展的正能量。坚持以立德树人为中心，开展各种文化建设项目，实施中华传统文化传承工程，打造“沈职文化”品牌项目。策划学院宣传系列方案，提升宣传工作质量，营造“沈职模式”舆论氛围。充分利用我院承办各级各类赛事、开展各项主题特色活动，承接各项重要任务的机会，特别要围绕学校解放思想推动高质量发展大讨论的标志性成果，组织策划重点报道，进一步提高沈职院的认可度、知名度、美誉度、影响力，为打造“沈职模式”营造氛围。以成立党外知识分子联谊会和侨联为重点，聚人气、暖人心，构建起统战工作格局。

组织部

一、全面加强基层党组织建设：1.持续深入推进学习。持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神学习，特别是重点学习习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神、关于扫黑除恶的重要指示精神、在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，学习党章和新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等重要文件，通过抓好党员自学、开展集中学习、组织专题研讨、领导干部讲党课等方式，强化系统学习，牢固树立党员干部的“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.大力推进党支部规范化建设。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求，认真落实“三会一课”制度，进一步规范支部主题党日，定期上好党课，开好组织生活会，搞好民主评议党员，全面提升基层党组织的组织力。加强对党支部工作的指导，指导党支部制定年度“两学一做”学习教育计划和“三会一课”计划，对组织生活的内容安排、组织方式等提出具体要求，更加严格、规范地开展组织生活。加强对“三会一课”落实情况的监督检查，下半年对党支部党的组织生活制度执行情况进行一次全面检查，全面提升学院党建工作质量，把基层党组织建成组织、宣传、凝聚、服务师生的坚强战斗堡垒。3.积极开展“共产党员工程”活动。引导和指导基层党支部紧贴部门重点工作实际，立足本职岗位创新开展“共产党员工程”活动，鼓励基层党支部创建特色党建活动品牌，充分发挥基层党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责和战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，以党建工作带动和推进中心工作。4.强化党务工作者培训。一是依托省委教育工委和市委教科工委举办的基层党务工作者培训班，组织基层支部书记参加集中培训学习，强化牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 提升党务工作人员政治站位。二是举办支部书记、支部委员党建工作专题培训班，加强党务工作业务培训，提高履职能力和工作能力，打造一支坚实的基层党务骨干力量。三是分期分批组织支部书记和支部委员赴山东沂蒙党性教育基地、延安梁家河干部学院培训，重温入党誓词，加强党史学习教育，增强党性修养，强化责任和担当意识，进一步提升基层党务工作者责任感、使命感。5.加强党员教育管理。一是强化党性教育和纪律教育，教育党员积极参加支部活动和“三会一课”，服从组织安排，履行党员义务，按时交纳党费。二是引导党员立足本职岗位爱岗敬业、努力工作、甘于奉献，以党员标准严格要求自己，发挥党员先进性作用，以实际行动创先争优。

二、全面加强干部队伍建设：1.加强干部教育阵地建设。按照中组部《2018-2022年全国干部教育培训规划》关于要加强各级党校特别是基层党校主渠道主阵地建设的要求，成立沈阳职业技术学院党校，明确职能和任务，组织开展干部培训，提高干部队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。2.做好干部教育培训。以学院党校为依托，加强干部队伍培训，继续办好暑期中层干部培训班，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习以及党纪党规的学习，重点强化干部遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面提升中层干部的政治素质和党性意识。3.建立干部考核制度。总结2017年和2018年学院中层干部年度考核工作经验，深入调研，广泛征求意见，力争在2019年完成学院中层干部考核工作制度建设，建立符合学院实际的更加科学和客观公正的干部考核评价机制。

学生处

（一）强化理论学习。整体的提升部门的党性修养，加强日常的政治理论学习，通过每周的部门例会和党支部会议对党的最新文件进行学习，努力为振兴东北老工业基地建设作出应有贡献。（二）强化“四个意识”。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，部门上下将在担当精神、政治定力、工作方法、敬业精神上向党看齐，坚持用党性原则和纪律规矩约束言行，确保立场坚定，永葆政治本色。（三）强化责任担当。学生处将自觉履行岗位职责，勇于担当责任，做事认真负责，不推诿，用自己的言行，做到为人师表，用言行为学生做表率，切实做到立德树人。（四）强化廉洁自律。学生处将保证在工作中严格遵守“八项规定”做到廉洁自律，特别是在奖助贷等工作上，严格把关，严格按章办事，公平、公正、公开的做好每一次奖助学金评奖评选工作。（五）强化创新意识。在今后的工作中，要解放思想，摆脱就思想枷锁，将工作的压力转化为动力，在完成工作时要设立目标，不能只追求工作完成“快”，一定要进一步确保工作完成“好”。

工会

强化教代会工作，充分发挥教代会代表在学院发展建设和民主管理中的积极作用。进一步强化教代会职权的履行，积极推进学院民主政治建设，不断畅通民主管理渠道，配合学院创造院务公开环境。完善提案办理、质量保障、落实反馈机制，健全教职工合理诉求表达机制。建立健全各项工作制度，对部分已有的制度要根据情况变化进行修订和完善，促进工会工作进一步制度化、规范化。新一届工会委员会产生后，要充分发挥教代会各专门委员会的作用，明确职责分工，做好各自工作。工会干部培训到位，提升服务意识和能力。建立工会干部例会制度，坚持民主集中制，群策群力，提升工作质量。根据部门人员变化，认真梳理工作内容和基本流程，科学分工落实委员的职责和要求，提高效率和工作质量。搞好自身学习和提高，并进一步做好工会的宣传工作，扩大影响力。继续以“先进职工小家”的验收为契机，推广经验，查找问题，加强对基层支会的指导，推动支会工作更加规范化、科学化。组织和动员工会人员注重学习，深入研究和把握新时期工会工作的特点和规律，大力加强理论和政策研究，提高工会管理者的学习能力、创新能力；通过组织参观学习、走访调研、考察等形式，加强互动交流，深入学习他人的先进工作经验和管理模式，提升自身工作质量和管理水平。

（文字提供：旅游艺术学院、纪检监察处、党委宣传统战部、组织部、学生处、工会）