为切实做好高层次人才引进工作，打造高水平教师队伍，赋能职业教育高质量发展，7月9日和7月28日，学校开展博士引进的面试考核工作。

此次博士引进工作得到了市人社局的细致指导和大力支持，对来自清华大学、吉林大学、中国科技大学、东北大学等高校20余名博士进行考核，经专家团队评审，共有18名博士通过面试考核。

面试期间，学院党委书记李宏印、副院长王浩陪同人社局张万东副局长一行参观学院众育英才联合培养示范基地、宝马全新职业教育项目联合培养示范基地，并进行深入座谈交流，共谋职业教育高水平师资队伍建设的良策。

面试考核后，学院党委书记李宏印、副院长王浩与部分博士代表进行了座谈，对博士的到来表示欢迎，并听取博士对学院的认知、自我规划和愿望，同时向博士介绍了学院的发展。

博士引进工作的顺利开展，既是学院尊重知识、尊重人才的体现，也是学院对师资队伍建设工作的高度重视，充分展现了全院上下“识才爱才敬才用才”的良好氛围。

人事处将以此为契机，继续扎实推进高层次人才的引育工作，为学院实现应用技术大学的目标，提供高水平的智力支撑。

市人社局事业处处长郭忠东、机关纪委副书记凌宇新、学院人事处、中德学院及相关部门的领导、工作人员参加了此项工作。