就业是民生之本，也是检验人才培养成效的重要标尺。电气工程学院紧紧围绕学校就业工作总体部署，以实现毕业生高质量充分就业为目标，统筹推进访企拓岗、供需对接、就业指导、重点帮扶等各项工作，全员联动、精准发力，持续推动2026届毕业生就业工作走深走实，交出圆满就业答卷。

学院立足电气自动化、机电一体化等专业特色，紧盯辽宁装备制造、新能源电力、轨道交通等产业用人需求，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动。学院领导、专业教师、毕业班辅导员组队走访省内外企业，深挖岗位资源，持续维护与特变电工、鞍钢集团、新松机器人公司、沈阳燃气集团等龙头企业的合作关系，积极争取优质岗位。通过企业专场宣讲、线上招聘、校园双选会、顶岗实习转就业等多种形式，为2026届毕业生搭建供需对接平台，不断扩大岗位供给总量，拓宽毕业生就业选择空间。不少学生通过校企合作渠道提前进入企业实习，凭借扎实实操能力顺利拿到录用通知，实现实习与就业无缝衔接。

坚持就业指导前置化，构建贯穿求职全周期的指导体系。面向2026届毕业生，学院有序开展就业形势宣讲、简历打磨、面试模拟、政策解读、求职风险防范等系列指导活动。针对学生求职中的共性问题开展专题讲座，对简历修改、面试准备、岗位选择开展一对一咨询，引导毕业生树立理性务实的就业观，鼓励大家立足专业、扎根基层，主动到装备制造、能源电力等实体经济领域建功立业。同时及时推送国家、省、市就业平台招聘信息，引导学生用好线上求职资源，多渠道投递简历，把握求职窗口期。

落实“一人一策”精准帮扶机制。学院建立毕业生求职动态台账，全面摸排每一名学生求职意向、进展与现实困难，分类梳理求职困难学生，实行教师结对帮扶。对就业迷茫、面试屡屡受挫以及重点帮扶学生，持续跟踪谈心，及时疏导求职焦虑，定向推送适配岗位，耐心开展政策指导，做到信息不漏、帮扶不断，全力推动求职困难毕业生尽快落实去向。此外，学院积极宣传专升本、参军入伍等多元发展路径，鼓励毕业生根据自身规划选择升学深造、应征入伍等发展方向，形成就业、升学、入伍多元发展格局。

今后，电气工程学院将继续保持就业工作攻坚态势，持续挖掘优质就业岗位，做实做细就业指导与暖心帮扶，不断提升毕业生岗位适配度与就业质量，引导电气学予以技能立身、以实干成才，为区域装备制造业转型升级持续输送高素质技术技能人才。