各二级学院、各部门：
我院2019年预算编制工作分两个阶段：第一阶段是学院总体预算编制阶段，即学院向上级主管部门申报的年度综合预算；第二阶段是各二级学院、各部门内部预算编制阶段，即对学院总体预算中基本支出部分的分解，各部门实现预算化管理。第一阶段工作在各部门积极配合下，已于2018年8月31日圆满完成，并于年末顺利通过市财政局、市人大审核，2019年2月末总体预算批复下达我院。现正式启动2019年预算编制第二阶段工作：各二级学院、各部门内部预算编制。
一、工作内容及时间安排：
为了更好地完成预算编制第二阶段工作，确保2019年各二级学院、各部门各项工作顺利进行，具体时间安排如下：
序号 |
时间安排 |
工作内容 |
执行部门 |
1 |
4月8日 |
下发《关于启动2019年预算编制第二阶段工作的通知》 |
财务处 |
2 |
4月8日-4月17日 |
召开《2019年部门内部预算编制启动会》 编制2019年刚性支出预算 编制2019年二级学院公用经费预算 编制2019年日常主要工作预算，经各部门主管院领导审核后，上报财务处 |
财务处 各部门 |
3 |
4月18日-4月26日 |
汇总、初审，主管财务院领导复审 |
财务处 |
4 |
5月6日-5月10日 |
上报学院主要领导审议 上报学院领导班子会议终审 |
财务处 |
5 |
5月13日-5月15日 |
整理、定稿，下达各二级学院、各部门2019年内部预算指标 |
财务处 |
二、工作要求：
1、各部门严格按照第二阶段预算编制时间安排，本着“实事求是”的原则，参照2018年部门预算编制方法与思路，进行2019年主要工作的预算编制，经主管院领导审核签字后，上报财务处。（2018年新设立部门，务必与主管院领导共同确定好今年工作思路、工作事项，充分考虑部门刚成立的现实，避免一味求大求多。）
2、教务处将各二级学院2018年参加省级、国家级大赛获奖情况；实训处将2018-2019年顶岗实习学生人数；人事处将教职工人数（含合同制及人事代理教师）；招就处将2018年学生就业人数，审核无误后，上报财务处。财务处参照2018年二级学院预算编制方法，结合2019年增减因素，确定2019年经费额度及分配方法。
3、业务归口刚性支出预算编制由财务处负责，主要参照2018年实际支出水平，结合2019年增减因素，确定学院刚性支出经费额度。
