10月28日下午，院工会在数字大厦205会议室组织召开学院二届十一次教职工代表大会，审议表决《沈阳职业技术学院专业技术岗位评聘实施办法（试行）》。会议由院工会副主席杨正君主持，学院副院长李静列席参加。

会前，院工会征求了教代会各代表团对《沈阳职业技术学院专业技术岗位评聘实施办法（试行）》的意见和建议。会上，人事处处长杨昕红对《沈阳职业技术学院专业技术岗位评聘实施办法（试行）》的修订过程、改革依据、基本原则、指导方向和修订内容等相关事宜作了详细解读。本实施办法有四个方面的改革创新，一是按专业技术职务系列分为专业课教师技术系列、公共课教师技术系列、思政课教师技术系列、辅导员系列和组织员系列；二是采用定性考核与量化赋分相结合的方式进行；三是副教授和教授增加答辩环节，对评聘岗位能力进行考核；四是副教授和教授增加直接评聘条件，对业绩突出人员提供晋升绿色通道。

代表们对该方案进行了投票表决，通过了《沈阳职业技术学院专业技术岗位评聘实施办法（试行）》。

学院修订专业技术岗位评聘实施办法，是全面深化人事制度改革，推进教师队伍专业化、职业化发展的需要。学院将以本次实施办法制定为契机，加快提高基础管理能力和水平，建立科学合理的评价考核体系，强化职业教育办学特色，推动学院高质量发展。