2021年11月24日下午，院工会在数字大厦205会议室，组织召开了学院二届七次教职工代表大会，审议表决学院《2021年度绩效考核实施方案》。院工会主席夏宗光及全体教代会代表出席大会，会议由院工会副主席杨正君主持。

会前，院工会征求了教代会各代表团对《2021年度绩效考核实施方案》的意见和建议，各代表团集思广益、畅所欲言、修订不足。

会上，质量管理办公室主任杨海对方案设计的总体思路、改革创新、考核类别、奖项设置、优秀指数分配等相关事宜做了详细解读，力求让全体参会人员全面理解和掌握整套方案设计。本年度方案重点开展了两个方面的改革创新，一是优化设计职能部门重点工作绩效考核标准，对标国家和省市重要文件，聚焦学校年度重点工作计划，梳理各级各类重点监测办学指标，从代表学院层面履职角度强化职能部门考核；二是二级学院考核设立创收绩效项目，强化社会培训、技术服务、社会捐赠准捐赠、生产性实训等短板弱项指标考核，设置创收绩效奖并加大奖励力度。

最后代表们对该方案进行了投票表决，全票通过了《2021年度绩效考核实施方案》。

大会号召，全体教职员工应以顾大局、求稳定、创和谐为己任，正确认识绩效考核及分配制度在学院改革发展中的积极导向作用，形成比工作、比业绩、比贡献的良好氛围，凝心聚力、拼搏进取，为实现学院内涵发展，创建国家级高水平高职院校贡献力量！