4月30日上午，学院在数字大厦309会议室召开全体中层干部会议。党委书记王久成代表党委对新任中层干部进行集体谈话，院长肖纯凌主持会议。学院领导班子成员、全体中层干部参加会议。党委副书记张学伟宣读了中层干部任职文件。

 王久成书记在讲话中首先简要总结了此次中层干部换届调整工作的基本情况。本次中层干部换届调整是2016年以来一次重要的干部调整，学院党委高度重视，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，经过认真调研和酝酿，广泛征求意见，党委研究确定。全体中层干部顾全大局、服从安排，讲政治、有担当，换届调整工作风清气正。王久成书记希望大家尽快转变角色，进入工作状态，并从五个方面对全体中层干部寄予了厚望：

一要政治坚定、顾全大局。一是加强政治理论学习，做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握蕴含其中的立场观点方法，更好地推动和指导工作；二是坚持党的教育方针，贯彻落实好全国职业教育大会精神，加强党的全面领导，加强党组织建设，落实意识形态责任制；三是顾全大局，放眼未来，在大局下思考工作，承担起实现教育现代化的使命和责任；四是正确看待岗位，每个岗位只有分工不同，没有重要和不重要之分，要身先士卒，想干事，干成事；五是树立系统思维、整体思维、战略思维意识，努力提高思想水平、政策水平、工作水平，在全局上通盘思考，在局部上深入思考。

二要锐意进取、敢于担当。一是锐意进取，保持坚定执着、追求卓越，乐观向上，不满足现状、不断突破自我的状态。二是敢于担当，转变思想观念，打破传统的思维定势和工作套路，创造性地应对问题，推动从根本上解决问题。

三要求真务实、作风过硬。首先，要求真务实。党务部门要贯彻好新时代党的建设总要求，贯彻落实党的组织路线，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，实现党的建设工作与教育事业深度融合、协同发力、一体推进。行政部门要坚持统筹思维，尊重规律，重点突破。二级学院要强化二级管理，突出专业特点，提高独立办学能力，办出特色、办出水平。要紧紧围绕双高建设、提质培优和升本的目标，在实践探索中总结经验，形成特色，打造品牌。其次，要作风过硬。树立正确的质量观、效率观，做到件件有回音，事事有着落。加强青年干部培养，学会带队伍，带思想，带方法，带人格。充分发挥群众的积极性、主动性、创造性，制定部门职责清单，做好任务分解，完成今年绩效考核目标任务。

四要提升能力，加强修养。首先，要提升能力。具备五个素养，即大局观、责任感、执行力、亲和力、约束力；具备五种能力，即要有战略谋划能力、工作设计能力、文字综合能力、沟通协调能力、群众关系能力，成为“成熟会处事、大气有胸怀、勤奋有能力、善良乐助人”的干部。其次，要加强修养。主动学习，把学习作为一种生活方式、工作方式，当成工作和生活一部分。第三，要有敬业精神，一丝不苟、专心专注、精益求精。要有胸怀有境界，处理好部门利益和全院利益、局部利益与整体利益的关系。要有奉献精神，不计个人得失，把自己的“小我”融入学院“大我”之中，融入高职教育这项崇高事业当中，主动扛起责任，积极担当作为。

五要为人正派，廉洁自律。为人要正派，做到以理服人，以能服人，以德服人。锲而不舍地落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，强化对公权力运行的制约和监督，持续加强基层党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。

肖纯凌院长在主持会议时指出，王久成书记的讲话语重心长，对全体中层干部提出了殷切的希望和高标准严要求，大家要认真学习领会，认真贯彻落实。肖纯凌院长就进一步做好学院工作提出三点要求：

一要解放思想，开拓创新。当前，全国职业教育改革发展进入新阶段，学院正在开展大学习大讨论大提升大落实活动，要进一步转变教育思想、教育观念，紧跟时代步伐，把握高职教育发展改革大趋势。中层干部要刻苦钻研业务，加强工作精细化管理和规范化管理，做学习和解放思想的表率。

二要脚踏实地，埋头苦干。“十四五”的五年是学院发展最关键的时期，也面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。2023年是重要的时间节点，国双高和提质培优验收，大家要未雨绸缪，立足当下，从我做起，从现在做起，把各项工作抓实、抓细、抓好。学院今后工作任务艰巨而繁重，希望全体中层干部沉下心、甘坐冷板凳、甘为孺子牛、争做老黄牛、勇当拓荒牛，从点滴做起，今日事今日毕，做勇于担当的表率。

三要爱校如家，团结协作。中层干部要提高服务意识，提高服务能力，为他人着想。要爱校如家，把个人命运和学院命运紧密结合在一起，把工作当成事业，有大局观、互相补台，多一些理解，多一份关心，多一点温度。要甘于奉献，克服困难，把各项工作做好，做团结协作的表率，用智慧和汗水共同建设沈职院，共同创造沈职院美好的明天。