12月24日下午，人事处组织召开学院博士座谈会。会上博士们表达了对学院的感谢，学院为博士提供的待遇政策，体现了对博士的重视。博士们纷纷表示要积极工作，在科研学术方面努力做出成绩。同时，也对学院的发展提出了一些建议。建议学院设立博士工作站；组织博士论坛、博士沙龙等，经常开展学术交流；在学术研究空间、环境上给予倾斜，跨学科建立共享实验工作室；提供资源平台等。

院长肖纯凌教授对博士的学术能力给予充分肯定，指出博士是学院的宝贵财富，是学院发展中不可缺少的重要人才资源。并与博士们畅谈学院的未来发展建设，就学院为什么招聘博士、如何发挥博士的作用、怎样提高师资队伍的科研服务水平等方面进行深入的交流，为博士下一步的工作提供思路，指明方向。

院长肖纯凌教授指出博士要设立工作目标，发挥专业特长，爱岗敬业，勤奋工作，成为教学和科研的骨干，要在学院发展的各项工作中，发挥带头作用。同时，对科研处、人事处提出要求，要认真梳理博士们提出的问题建议，抓好落实，要为全院教师搭建平台，为教师发展做好各项工作。

学院副院长李静教授、科研处长李超教授、人事处长杨昕红教授、人事处干事陈艳玲参加了会议。