青干在学习｜砺干蓄能·金华行（二）

为深入锻造高素质专业化年轻干部队伍，夯实学校高质量发展人才根基，赋能新时代职业教育提质培优。10月19日，学校优秀年轻干部培养研修班成员抵达金华职业技术大学，研修班正式开班启航。

开班仪式上，金华职业技术大学党委副书记楼伟民发表开班致辞，立足新时代高职教育发展大势，阐明本次研修的时代意义、实践价值与成长要义，为全体参训学员锚定学习方向、明晰研修目标、提振奋进底气。

随后，楼伟民为研修班讲授开班第一课——《以高质量党建引领高水平高职院校发展的金职实践》。报告立足金职大办学治校鲜活实践与标杆成果，深度解码党建与办学治校、育人育才、事业发展深度融合的核心逻辑，系统阐释以高质量党建引领办学提质、赋能改革创新、凝聚发展合力的成熟路径与先进经验。授课内容站位高远、内涵厚重、案例详实、指导性极强，极大拓宽了我校年轻干部的格局视野与履职思维，为我校深化党建引领办学发展提供了可借鉴、可复制、可落地的先进样板。

金华职业技术大学人事处副处长阎浩以《构建“334”工作体系 建设高水平双师队伍》为题作专题授课。课程系统梳理金职大教师队伍建设发展脉络，深度解读“334”教师培育工作体系的核心内涵、运行机制与实践成效，围绕职业本科背景下高素质双师人才队伍建设、制度构建、培育路径、考核激励、保障举措等关键领域进行全方位、深层次解析。

参训学员立足我校教师队伍建设实际，对标先进找差距、聚焦短板谋突破，围绕发展定位优化、制度体系完善、考核激励创新等重点问题与授课专家深入交流、深度研讨，凝聚起师资队伍高质量建设、全方位提质的思想共识与行动共识。

为坚持以学促思、以考促干、以练促强，压实研修学习成效，研学期间，研修班利用晚间组织开展专项笔试考核。考核试题紧扣学校核心发展难点、重点改革任务、中长期建设规划，聚焦干部战略研判、全局谋划、破题攻坚、履职实干核心能力，精准检验干部理论功底、淬炼干部综合素养。

全体参训学员严守纪律、沉心思考、立足岗位、深度作答，将所学所思、所悟所获融入答题实践，真正实现学思贯通。全体学员以严谨的学风、务实的思考，全力把标杆经验转化为创新工作的新思路、破解瓶颈的新举措、推动发展的新动能，切实把研修成果转化为赋能学校高质量发展的硬核力量，为学校事业提档升级、争先创优积蓄强劲青春动能。