沈阳职业技术学院关于
2022年工作总结和2023年工作安排的报告
2022年在市委市政府的正确领导下，在各级教育主管部门的指导和支持下，全院上下深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面学习贯彻落实党的二十大精神，科学统筹疫情防控和重点工作建设任务，高质量完成年度重点工作任务。同时，科学谋划2023年重点工作。现将学院2022年工作总结和2023年工作安排报告如下。
一、2022年工作总结
（一）坚决打赢校园疫情防控阻击战
在市教育专班指导下，全校师生团结拼搏、同心抗疫，迅速阻断疫情传播，全面打赢了校园疫情防控阻击战。校园封闭管理期间，及时调整教学安排，迅速构建全覆盖网格化学生管理防控体系，实施宿舍楼长制和全员志愿服务；发挥党组织战斗堡垒作用，成立校内共产党员先锋队14个；强化心理健康教育，构建“四位一体”工作模式；加强防疫物资保障，开辟绿色就医通道；在光明网、智慧中国及省市等媒体刊发《战疫十日》《心理健康“四位一体”工作模式》和3封《沈职家书》，营造积极舆论导向。
（二）教学工作实现新突破
全面实施以实训为导向的教学改革，婴幼儿托育服务与管理、康复治疗技术、医学美容技术、智能控制技术、智能建造技术等5个新专业获得批复。顺利完成省级星级专业评估，获评6个五星级专业，9个四星级专业。电气自动化技术、汽车电子技术等5个专业被评为辽宁省现代学徒制示范专业，工业机器人技术专业获评辽宁省书证融通示范专业。电子技术等8门省级精品在线开放课程已正式上线。《液压传动》等8部教材入选辽宁省职业教育“十四五”首批规划教材。成功申报9 个书证融通项目。获批2022年度职业教育兴辽职教名师2人，省专业带头人2人，省骨干教师4人。与38家企业签署校企合作协议。承办各类大赛24项，获奖46项，获2022年辽宁省职业教育与继续教育教学成果奖13项。获批国家级“双师型”教师培训基地。2022年招生录取6582人，创历史新高。年度毕业去向落实率96.86%，省内就业5521人，省内就业比例93.34%。
（三）着力推进重大项目建设
顺利完成国家“双高”中期绩效评价工作，并获得优秀成绩。有序推进“提质培优”、部省共建、卓越校建设和升本工作。跨企业培训中心已投入使用，新建学生宿舍楼已顺利封顶，创新创业基地即将开工建设。
（四）着力提高师资队伍建设和科研水平
制定《沈阳职业技术学院人事制度改革实施方案》，规范机构设置、人员编制和领导职数并获市委编办批复，完善部门工作职责，选聘教研室主任66人。公开招聘37人，引进博士3人。认定沈阳市高层次人才7人。开展职称评审体系改革，实现专业课教师、公共课教师、思政教师、辅导员、组织员分系列设立标准。获批教科研项目31项，纵向经费23.2万元。完成横向技术服务项目16项，合同到款额96万元。完成专利及软著申报85项，完成社会培训14410人次。
（六）国际交流与合作取得新突破
成功承办第十二届中日国际环境与健康学术研讨会暨第三届微生态与健康教育学术年会；与英国桑德兰大学签署学分互认备忘录；与日本亚细亚学友会签订人才培养战略合作协议；与美国玛赫西大学等国际院校展开洽谈，签订合作协议1份，申报中外合作办学项目1个；与新松教育科技集团、泰国IRPC科技学院共同举办“一带一路”中文+职业技能援外培训，开创了学院职业教育“走出去”服务中资企业海外发展的先河。
（七）不断改善办学条件
与建设银行、中国移动开展深层次战略合作，为我院投入近千万元的软硬件，完善校园“一卡通”项目，启动图书馆“大流通服务”，提升数字化管理服务能力和水平。加强餐饮中心建设，招标高质量餐饮公司，更好地服务师生。连续两年为教职工增加工资待遇，提升“五险一金”缴费基数，筹措资金，提高教职工绩效奖金。
（八）党建工作稳步推进
深入学习贯彻党的二十大精神。组织召开学习宣传贯彻党的二十大精神动员大会，迅速掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。落实党委主体责任和意识形态责任制，选拔42名中层干部，创新开展“一院一品”工程建设活动。建设沈职特色思政课程和课程思政“双课程”体系，获批省级“三全育人”综合改革示范案例1个、示范基地1个。对新提拔正副职中层干部、重点岗位人员47人进行“一对一”廉政谈话提醒，受理各类信访举报13件、立案3件、结案3件，给予党纪政务处分3人、第一种形态谈话8人。校企合作开发“啄木鸟”课酬管理软件，开展数据比对分析核查，提升大数据监督水平。
过去的一年，在市委市政府的正确领导下，全院教职员工团结一心，埋头苦干，统筹校园疫情防控和各项重点工作，并取得了一系列成绩。但同时我们也清醒地认识到，一些制约学院发展的短板问题亟待解决：党委统筹驾驭能力不够、决策底气不足、管理方式偏软、面对矛盾问题缺乏破解的有效招法；领导班子团结配合不够默契；中层干部队伍凝心聚力、团结干事的氛围和良好风气亟待形成；在贯彻民主集中制，执行落实“三重一大”决策程序存在思想不重视、落实不到位的情况；内涵建设和规范化管理有待加强；生师比、社会服务、国际交流、生均图书和生均教学行政用房面积等办学短板亟待解决；教育思想观念有待转变。
二、2023年重点工作
2023年是质量提升年、双高验收年，也是“十四五”发展规划推进的关键年，学院将在市委市政府的坚强领导下，聚焦职业教育改革发展找准结合点、抓住发力点，向建设国家中心城市靶向聚焦，强化争的意识、铆足抢的劲头、激发拼的斗志，抢抓机遇，乘势而上，对标学习德国双元制职业教育模式，打造沈阳职教品牌，把沈阳职业技术学院建设成国内职业教育领域顶尖的应用技术大学，打赢双高建设决胜战，打好兴辽卓越建设攻坚战，打好提质培优、部省共建收官战，从加强政治建设，强化党的全面领导；引进高层次人才，提升师资队伍建设水平；开发社会培训资源，提高服务社会培训能力；强化科技成果转化，提升科技服务能力；补短板强弱项，改善办学指标；“请进来”与“走出去”结合，提升对外交流与合作水平；服务产业转型升级发展，深化人才培养模式改革；严把学生入口与出口，在提高招生就业质量；开展精细化管理，提升学院治理水平九个方面实现新突破。
（一）争抢新赛道，打赢“国家双高”项目建设决胜战
对照2023年建设任务进度和验收要点内容完成“国家双高”全部建设任务，做好“国家双高”验收工作，完成各项绩效指标要求，实现“保级晋位”建设目标。同时筹备做好“国家双高”新一轮申报建设任务，全力争取进入下一轮赛道。
（二）打好兴辽卓越项目建设攻坚战
全面推进兴辽卓越校项目的立德树人根本任务、完善现代职教体系、深化教育教学改革、深化产教融合校企合作、加强数字职教建设、推动辽宁职业教育开放办学、中国特色“双元制”职业教育示范项目7大建设任务，推进计算机网络技术、机械设计与制造、电气自动化技术、旅游管理、电子商务、建筑工程技术6大专业群建设，高质量完成年度建设任务。
（三）完成提质培优、部省共建项目建设收官战
高质量完成落实立德树人根本任务、推进职业教育协调发展、完善服务全民终身学习的制度体系、深化职业教育产教融合校企合作、实施职业教育治理能力提升、实施职业教育“三教”改革、职业教育信息化2.0建设、职业教育服务国际产能合作等7大提质培优项目建设领域38个计划项目。
完成部省共建10大方面、31个建设项目、51项具体任务，建设省级高水平高职院校1个、建设职业教育信息化标杆学校1个、重点培育高水平特色专业（群）6个、培育兴辽职教金课10门、建设思想政治课示范课堂6个、建设课程思政教育案例50个、遴选职业教育“课堂革命”典型案例6个、建设支撑产业转型升级和开放共享的高水平专业化产教融合实训基地2个、建设国家级精品在线开放课程2门、建成省级精品在线开放课程10门、建设示范性虚拟仿真实训基地2个、开展职业技能培训3万人次。
（四）引进高层次人才，在提升师资队伍建设水平上实现新突破
培养引进博士和高层次人才34人。特聘行业导师31名。建设示范性教师企业实践流动站。科学规划教师深入企业一线实践锻炼与培训。建设“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地。促进国家教学名师和教师教学创新团队建设实现新突破。
（五）开发社会培训资源，在提高服务社会培训能力上实现新突破
深入开发各项社会培训资源，开发社会培训基地，建设示范性继续教育基地，力争年度社会培训服务进款额达到500万元以上。实现职业培训人次达到在校生规模的2倍以上。
（六）强化科技成果转化，在提升科技服务能力上实现新突破
加强科研平台建设，申报高水平科研与教研项目，力争高层次科技成果奖和教学成果奖实现零的突破。完善科技创新体系，召开学术会议，加强学术交流。加大科研成果转化，助力科技型中小微企业科研攻关，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，科研进款额达到600万元以上。
（七）补短板强弱项，在改善办学指标上实现新突破
借鉴郑州职业技术学院与柏林理工大学的合作办学方式，建设沈阳应用技术大学。依据学院办学指标达标工作实施方案，积极争取国家、省、市支持，全力推进办学占地面积不足等指标达标工作实现新突破。推进新建学生宿舍楼项目建设，力争2023年9月投入使用。推进创新创业基地建设，力争早日投入使用。
（八）“请进来”与“走出去”结合，在提升对外交流与合作水平上实现新突破
积极融入“一带一路”，加快“请进来”、“走出去”，服务沈阳打造东北亚国际化中心城市和面向东北亚开放新高地。与国内外知名大学开展合作办学，力争与境外院校签订中外合作办学协议1份，新增中外合作办学项目1个，实现国际交流合作新突破。鼓励教师参与境外访学与研修，增进教师与境外优质教育组织、院校、科研机构、企业的合作与交流。鼓励教师积极参加国（境）外技能大赛和在国（境）外组织担任职务，选派专业带头人和骨干教师出国交流研修，建设国际科研合作项目1-2个。推进辽苏对口合作项目、京沈对口合作项目、沈大合作交流项目、沈阳现代化都市圈一体化项目，在资源共享、教师培训、科研课题研究等方面开展校际、校校深度合作，实现新突破。
（九）服务产业转型升级发展，在深化人才培养模式改革上实现新突破
深入思考谋划落实《深化现代职业教育体系建设改革的意见》，结合实际研究出台学院改革发展方案；对接辽沈区域产业发展和“5+3+7+5”20条重点产业链人才需求分析，优化调整专业布局，重点打造计算机网络技术等6大专业群；持续深化校企合作、产教融合，打造行业产教融合共同体，汇聚产教资源，制定教学评价标准，开发专业核心课程和实践能力项目；深化推进以实训为导向的教学改革工作，修订2023级人才培养方案，开发以实训为导向的优质教学资源和活页教材；深化国家、省、市有机衔接的大赛机制，争取国赛成绩实现新突破。
（十）严把学生入口与出口，在提高招生就业质量上实现新突破
稳定招生规模，全面完成2023年各类招生任务，提高招生质量。确保2023年毕业生初次就业率不低于92%，协议就业率（含高质量就业）不低于86%，年度就业率不低于95%，不断提高毕业生就业质量；争取全国、省就业创业先进单位及典型案例。
（十一）开展精细化管理，在提升学院治理水平上实现新突破
1.加强学生管理。全面实施准军事化管理，开展辅导员技能大赛，召开第三次学代会，强化学生社团管理；推进素质教育工作，成立沈阳职业技术学院文化素质教育委员会，出台《沈阳职业技术学院学生素质教育学分认定实施细则（试行）》，构建素质教育学分银行框架，强化全员志愿服务，推动志愿服务专业化、项目化、常态化发展。
2.做好服务管理。实施标准化建设，明确各项工作标准及流程，完善制度规范。进一步突出成果导向，持续深化绩效考核改革创新，强化绩效考核结果运用。提升财务工作质量，积极增强财务计划功能，做好重点项目资金保障，注重重点项目资金精细化管理。完善资产管理制度，创新资产管理机制，优化采购程序，联合公共资源交易中心、招标代理机构齐抓共管，降低投标方“围标”风险。推进数字图书馆建设，加强阅览室空间改造，提升智能化服务水平和文献信息资源保障能力。美化校园环境建设，加强信息化基础设施改造，完成职业教育信息化标杆学校建设任务，加强校园网络环境和平安校园建设，提高师生数字化素养和信息化应用能力。组建70周年校庆工作专班，设计系列校庆活动。完成校史馆维修改造及布展工作，举行开馆仪式，营造良好校庆氛围。
（十二）加强政治建设，在强化党的全面领导上实现新突破
1.深入学习贯彻党的二十大精神。分层分类开展全覆盖学习培训，多点多面开展宣讲活动。邀请国家、省、市二十大宣讲团讲师、先进模范人物入校面向广大师生员工开展宣讲。组织思政课教师、辅导员面向学生宣讲，成立校级宣讲团，促进党的二十大精神进班级、进宿舍、进社团、进网络、进社区。精心组织多维宣传，创作推出系列微型党课，组织大学生艺术团创编师生喜闻乐见的主题文艺节目，发挥主流媒体扛旗引导作用，推进党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。
2.将干部队伍打造成“一块坚硬的钢铁”。落实党委主体责任和意识形态责任制。举办学院高质量发展研讨班，提高干部队伍科学决策能力、改革攻坚能力、群众工作能力和抓落实能力，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、班子过硬的干部队伍。坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，修订党委决策议事制度，严格落实《学院“三重一大”事项决策实施办法》。完善干部考核评价体系，出台激励干部敢为善为的具体举措，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的工作机制。
3.坚定不移落实全面从严治党。出台学院全面从严治党具体工作方案，持续深化纠治“四风”，注重日常监督，用好四种形态。利用大数据监督平台，加强纪检监察的预报、预警、预判作用。探索建立“1234”廉洁文化机制，促进党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。认真开展专项审计整改工作，严禁滥发津补贴。深化对国家双高等重点项目的审计监督。加强纪律教育，引导全院教职工遵章守纪、令行禁止、不踩底线、不越红线。
沈阳职业技术学院
2023年1月5日
